以師帶徒，薪火相傳。7月25日，汽車四分公司舉行唐學新勞模創新工作室“傳、幫、帶”暨“唐氏微笑”傳承啟動儀式，8名青年駕駛員加入工作室，結為師徒，為已經百余人的工作室壯大發展注入新鮮血液。

    為幫助青年駕駛員更好地融入公交大家庭，適應公交駕駛員崗位，掌握工作技能，發揮青年作用，汽車四分公司精心部署，積極落實“傳、幫、帶”機制，依托“唐學新勞模創新工作室”這一弘揚勞模精神的“種子站”，充分發揮培育人才 “孵化器”作用，積極開展“傳、幫、帶”暨“唐氏微笑”傳承活動，為企業持續健康發展提供人才支撐。

    儀式上，師傅代表全國勞動模范、405路駕駛員唐學新、工作室成員代表405路駕駛員李斌、徒弟代表41路駕駛員張偉分別做表態發言。唐學新寄語新成員：“‘傳、幫、帶’不僅僅是一個學習知識和技能的過程，更是一個學習做人、學習處事的過程。作為師傅，我們要踏實工作，嚴格要求自己，做好徒弟的榜樣。傾盡自己所有的技能，將自己有限的工作經驗毫無保留地教給徒弟們，在他們遇到困難時候，給予真誠的關心與幫助，扶持走出困境，在他們取得成績后，我們會毫不吝惜的表揚和鼓勵。作為徒弟，要時刻銘記師傅的教誨，虛心學習，時刻銘記公交駕駛員的職責，用心用情服務好每一位乘客，傳承‘唐氏微笑’，讓勞模師傅帶出更多明星徒弟?！?

    分公司黨委書記、經理李鵬表示，下一步汽車四分公司將繼續圍繞提升公交服務水平、打造一流公交服務隊伍這一目標，最大限度的集中整合和盤活勞模先進資源，吸納更多服務好、業務精、敢擔當、講奉獻的先進典型加入，培育和造就知識型、技術型、專家型、創新型職工隊伍，把勞模精神轉化為職工共同的精神財富，引領職工在業務上精益求精，煥發工作熱情，為助推企業發展貢獻智慧和力量，為市民提供更加優質的出行服務。