ï»?!DOCTYPE html> 什么时候适合户外拓展培训 - 重庆志海户外运动策划有限公司
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  • 重庆户外拓展训练

    新闻分类

    什么时候适合户外拓展培训

    发布日期ï¼?span>2021-08-05

        户外拓展培训本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动,它离不开公司的全员参与,参加完拓展训练之后,有没有效果,起到多大的促进作用,可能只有公司的管理人员知道了,或者部分公司的管理人员也不会去关注此事,早就抛之脑后了,因此拓展训练的转化率很重要ã€?br />     1、刚进单位的新人ã€?br />     拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力ã€?br />     2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工ã€?br />     时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度ã€?br />     3、企业组织变革时ã€?br />     从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响ã€?br />     4、思维陷入惯性的管理者ã€?br />     拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花ã€?br />     5、企业发生重大突发事件后ã€?br />

        重大突发事件是指突然发生,影响巨大,对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击,特别需要心理干预。此外,许多危机事件的影响一旦产生后,并不会立刻表现出来,特别在行动上看不出什么不同,但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中,其隐性的负面影响也就开始形成ã€?

    户外拓展培训

    来源�a href='http://www.share-ku.com/news/99.html'>http://www.share-ku.com/news/99.html

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